Comunicación
Interna
Cuando el mensaje no se vende, se vive.
En una compañía grande, comunicar bien por dentro no es opcional.
He colaborado en vídeos estratégicos, formativos y culturales, entrevistas, newsletters quincenales, cubierto convenciones, y piezas clave para RRHH, TI y dirección.
Mi papel: aportar orden, calidad técnica y narrativa audiovisual, para que cada mensaje interno sea claro, útil y profesional.
Fecha
Desde 2016
Rol
Dirección de arte, Producción, Regiduría, Diseño de eventos
El Contexto
La comunicación interna es lo que mantiene al día a más de 2.000
personas repartidas entre delegaciones, oficinas y otros
departamentos
Aquí no hablamos de campañas comerciales ni mensajes al público:
hablamos de mantener informada a toda una organización
sobre cambios estratégicos, nuevos proyectos, personas que llegan,
personas que se van y todo lo que sostiene la vida interna de la
compañía.
Revista En Grupo
Durante unos años me tocó renovar la publicacion de la revista física
interna de la compañía, llamada
.
Esta producción, a partir de la digitalización de las
empresas, empezó a suponer demasiados costes, especialmente habiendo
opciones mas operativas y económicas. Ahí en cuando entró en escena
Oscar, y La Seguroteca.
La Seguroteca
Desde 2016, la Seguroteca es el canal oficial de comunicación
interna de El Corte Inglés Seguros:
una newsletter quincenal que mantiene alineados a más de 2.000
empleados con la estrategia, los proyectos y la vida interna de la
compañía.
A las órdenes de Cristina López Coloma, Óscar Arroyo lidera este proyecto, coordina temas y "línea editorial", persigue información, valida contenidos y articula cada edición; un trabajo constante, meticuloso y, muchas veces, invisible.
Mi papel aquí es de apoyo creativo y técnico: vídeos que acompañan artículos, entrevistas, piezas especiales, mensajes de dirección y cualquier contenido que necesite una capa adicional de calidad visual o narrativa. La Seguroteca es el centro neurálgico de lo que ocurre dentro, y es donde más se nota la importancia de hacer bien incluso lo que nadie ve desde fuera.
Los proyectos
A lo largo de estos años he participado en proyectos muy distintos dentro de la comunicación interna: desde cubrir convenciones comerciales en Praga, Budapest, la Costa Azul y Mónaco, lo que incluye preparar, grabar y producir el clip de vídeo de la convención, hasta producir vídeos estratégicos para TI sobre seguridad o piezas para RRHH como entrevistas en diferido, “member get member” o mensajes de dirección a la plantilla.
También he coordinado convenciones como regidor, diseñado la herramienta de firmas corporativas para toda la compañía y cubierto eventos y celebraciones internas.
Un trabajo variado, transversal y siempre orientado a dar claridad, calidad y coherencia a lo que ocurre dentro.
Entrevistas en diferido
La producción de Entrevistas Diferidas, fueron un formato sencillo en apariencia, pero que exigía planificación, guion, grabación, edición y una narrativa clara para que cada entrevista fuese útil y profesional.
Con una inversión en material muy contenida por parte del departamento, (en realidad un par de cámaras, y trípode, una grabadora y unos micros) se pueden conseguir resultados muy dignos con algunos conocimientos audiovisuales y algo de inventiva.
La comunicación interna no busca aplausos,
busca funcionar.
Y cuando cada pieza —por pequeña que parezca— suma claridad, cohesión y profesionalidad, la organización lo nota.